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地域 |
東京都, 品川区 |
雇用条件 | 正社員 |
勤務条件 | フルタイム |
職種 | 管理業務 |
言語 |
日本語 (言語能力(流暢)) 英語 (business) |
求めるスキル | ■必須の経験/能力 ■歓迎の経験/能力 |
求める人物像 | ・データ、数値に強く、得意な方、データを分析などの分野を深めていきたいと考えている方 |
試用期間 | 有り (6ヶ月) |
勤務条件&待遇 | 給与:月収35万円~50万円程度(ご経験、能力を考慮して決定) 年収例:420万円~600万円 |
勤務時間 | 09:00~18:00(休憩60分、実働8時間) |
休日 | 土・日・祝・年末年始・GW、慶弔休暇、有給休暇 |
給与 | ¥350,000 ~ 500,000 / 月 |
福利厚生 | ■福利厚生 |
選考方法 | 書類選考⇒1次選考(面接・WEBテスト)⇒2次選考(面接・適性検査)⇒内定 ※状況に応じて選考の順番・回数・内容が変わる場合がございます。 |
職務詳細
【ワークフォースマネジメントとは】
日本ではまだ馴染みのないポジションですが、稼働管理やメンバーの労務状況などメンバーの生産性に関する数値をレポーティングし分析することで、チームの成長やKPI達成に必要なワークフォース(人数や能率)を考え、提案し実行するポジションです。
■具体的な仕事内容
・主にグローバルカスタマーサクセスとして働くメンバーやその他の勤怠データなど労務データをExcelを活用した分析業務
・分析に基づいた勤務シフトの作成や人員配置などの提案
・予測に基づく必要人員の算出
・クライアントへの報告
・プロジェクトマネージャー(PM),アカウントマネージャー(AM),オペレーションマネージャー(OM)と人員施策を作成し、実行
・長期的な仕組みの構築等
※8月入社を想定
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