中国語活用 総合職/海外部署のマネジメント業務 中国駐在予定

他のSNSにシェアしましょう!
地域 大阪府, 大阪市淀川区
雇用条件 正社員
勤務条件 フルタイム
職種 管理業務
言語 中国語(マンダリン) (母国語)
日本語 (母国語)
求めるスキル

■必須の経験/能力
・中国語(普通語)がビジネス上級レベル~母国語レベル
・日本での一定期間のトレーニングとブランチ業務の経験を経た後、中国・広東省の駐在を予定しているため、中国への赴任が可能な方
・中国における事業展開の為の、政治・社会環境への適合性と判断力に優れたマネジメント力で、中国大陸における事業展開、新規開拓の推進を図る行動力がある方
・管理職としてのマネジメントスキル(日本または中国において外国人を含む部下のマネジメント経験)
・コミュニケーション能力、交渉・折衝能力

求める人物像

政府や行政との一定の人脈がある、または政治や社会環境・ビジネス市場の情報収集ができ、適切に判断し、海外拠点の管理や、日本本社との連絡ができる方。
コミュニケーション、交渉力が高く、リーダーシップを持って目標に向けて行動できる方。

試用期間 3ヵ月
勤務時間

09:20~17:45(休憩:55分)※フレックス制度あり

休日

週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日(10月20日)、夏期・年末年始休暇(各7~9連休)、有休休暇(初年度10日、1時間単位で取得可)、リフレッシュ休暇、特別休暇
※年間休日129日(2022年度)

給与 ¥5,000,000 ~ 8,000,000 / 年
補償

年収 500万円~800万円(※)  
賞与・インセンティブ:年2回(年間約4.5ヶ月だが業績により変動あり)
昇給:年1回(4月)
交通費全額支給。時間外10時間手当、在宅勤務手当等

※日本における一定のトレーニング期間中の給与。
管理職として中国へ赴任となる場合は、①国内給与(日本通貨)と、②海外給与(現地通貨)の2本立てでの支給となります。処遇は別途ご提示となります。

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、健康保険組合、
企業年金基金・確定拠出年金、借上社宅制度、
育児休業・育児勤務選択制度、介護休業・介護勤務選択制度など

職務詳細

下記業務に従事して頂きます。

【概要】
日本で一定期間のトレーニングと実務経験を積んでいただき、そのパフォーマンスにより中国での管理職業務の適性などを判断し、中国赴任を決定します。

【日本での職務内容】
海外部署のマネジメントサポート業務

【中国での職務内容】
中国(※香港・マカオを除く)での発展のための、全ての職務に対するマネジメント業務
(1)     指導者…コンサルティング、運用管理等
(2)     社員…HRおよび社員教育
(3)     各法人の経営管理、その運用
(4)     その他、法人の経営に関わる全てにおけるマネジメント業務

【仕事のスタイル】
中国においては、広東駐在とするが、定期的に上海、北京に出張を行い、各法人のマネジメント業務も行う※広東において、上海、北京とのオンライン業務も併行して行う