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Yamagata Intech Jinzai helps organizations find the best local talent to employ in Japan.

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キャリアサポート

現在、学校を卒業する予定、もしくは転職をお考えで、次の一歩を決めかねているようでしたら、私たちに電話かメールでご連絡ください。弊社スタッフがあなたのお話を聞き、あなたのスキルや経験に沿ったお仕事だけではなく、将来やってみたいとお考えのお仕事も紹介致します。

多言語スタッフ

私たちは日本の雇用に関する法律やビザ更新に関して熟知した多言語対応のメンバーです。過去数年の間に数百人のスタッフを派遣しており、日本で働く上で起こりうる問題を解決することができます。求職者の皆様に最適なアドバイスをご提供いたします。

ビザサポート

****応募者は日本在住でビザ(在留資格)をお持ちの方に限ります。採用された場合、あなたのビザ更新/変更に必要な各種書類の準備をお手伝い致します。これまで100名を超える外国籍派遣スタッフのビザの手続きを行っておりますので、安心して弊社へお任せください。


お仕事紹介の流れ

ステップ1:現在の求人を確認

私たちは毎日、様々な業界のお仕事情報をアップデートしています。気になる求人情報があれば、求人情報ページの下にある応募ボタンをクリックして登録してください。
お仕事を探しているけれど、どのような仕事がいいのか、どこで働きたいのかがはっきり決まっていない場合もまずはご登録ください。あなたと面談した上で、日本でのキャリアのアドバイスをさせていただきます。

ステップ2:登録

応募は簡単です。アカウント登録の後、求人に応募します。求人に応募する際、ご自身のプロフィール情報の記入をお願いいたします。プロフィールを詳しくご記入いただき、履歴書、職務経歴書を添付してください。これまでの経験やスキルに関する情報から、ふさわしいお仕事をお探しいただけます。

ステップ3:オフィスにて面談

求人の応募資格を踏まえて皆様のご登録情報を確認します。ご希望の求人とあなたの経歴がマッチしていれば、私たちのオフィスで面談を行います。遠方にお住まいの場合は、ビデオコールやスカイプによる面談も可能です。

ステップ4:企業での面談/面接

面談でお話を伺った後、企業が書類選考を行います。書類選考を通過すれば、企業との面接に進みます。面接回数は応募する会社によって異なります。

ステップ5:内定!

面談・面接後、結果を確認します。採用の場合、弊社から採用条件をご連絡いたします。入社に必要な書類をご準備ください。派遣の採用の場合お仕事開始の数日前には、入社手続きのためにご来社いただきます。

※ご応募は日本在住でビザ(在留資格)をお持ちの方に限ります<

外国人スタッフの声です。

先輩の体験談

  • Sara Stavale

    I personally think YAMAGATA INTECH’s service is amazing!! I was really close to give up job hunting in Japan until they helped me find a really good place that I really enjoy!! Thank you so much for your help I really couldn’t have done it without your services.

  • Tanny Patcharakorn

    At the time when I was looking for a new job I had a chance to talk with YAMAGATA INTECH, they listened to what I wanted and gave me precious advice and finally offered me the job that I was really looking for.
    Throughout the whole process they were professional and supportive from preparing me extremely well for an interview through the visa process and kept in constant contact. I’m grateful to YAMAGATA INTECH people for all the guidance and support, that made my life so much easier on each stage of the process.