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Location |
Tokyo, Shinjuku ward |
Employment Type | Direct hire |
Term of Employment | Full time |
Professional Area | Marketing & PR Planning |
Languages |
Japanese (business) Chinese (Mandarin) (business) |
Skills | ■必須の経験/能力 ・人事職経験2年以上
◼歓迎経験/能力 ・日英中トリリンガル |
Desired Personality | ・英語/中国語/日本語トリリンガル |
Trial Period | (3ヶ月)※給与変動なし |
Hours | 10時~19時(休憩時間1時間含む) |
Days Off | ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 |
Salary | ¥4,000,000 ~ 8,000,000 / year |
Compensation | 400万円~800万※残業代月66時間分込み、現職の給与をベースに考慮します |
Benefits | ・通勤手当全額支給(当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで) |
Hiring Process | 書類選考(人事)→一次面接(事業部UM以上)→最終面接(Mgr)→内定 随時(原則、1日・11日・21日が入社日となります) |
Job Tags | full benefits weekends off |
Job Description
・海外拠点との各種業務連携(現地人員構成把握及び赴任者支援、制度・情報展開など)
・本社を中心としたグローバル人材や中途社員採用業務(一部、子会社も含む)
・各種制度企画/立案~運営
・社内行事の運営支援
・各種面談のサポートなど
- 語学や海外での経験を生かせる業務を通じて、アドウェイズグループ全体に関わる採用・教育・制度・ 支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。
- 中国語・英語のどちらの言語がおできになるかにより、お任せする海外拠点や業務が異なります。
【部門構成】
約25名(男女比半々:配属予定チーム約10名)年齢層は30代前半
※HR部門に現在、外国籍の方はいませんが、他部署には外国人社員も複数在籍しています。