【英語】Workforce Manager (要員計画・管理)業務未経験者歓迎

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Location Tokyo, Shinagawa
Employment Type Direct hire
Term of Employment Full time
Professional Area Administrative
Languages Japanese (fluent)
English (business)
Skills

■必須の経験/能力

・日本または海外での社会人経験2~3年
・英語ビジネス中級レベル、TOEIC650点以上を目安としてビジネス利用経験がある方
・日本語スキル︓ビジネス中級以上、日本語でのビジネスメール作成・返信経験。
・Excel:関数・データ表作成、分析(ピボットテーブルやグラフ作成)を使い、何らかのデータ分析業務に携わっていた方。

■歓迎の経験/能力

・データアナリストなどのデータ分析による提案の仕事経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・戦略を実行に落とし込み、タスクを進めた経験

 

Desired Personality

・データ、数値に強く、得意な方、データを分析などの分野を深めていきたいと考えている方
・業務においてツールを使うことに強い方
・複雑な事柄に対しても順序立てて考えること(ロジカルシンキング)ができる方
・求められていることを言語化し実現できる形のアウトプットを立案し実行できる方
・海外での考え方を取り込み、柔軟に現場に落とし込むことができる方

Trial Period 有り (6ヶ月)
Working Conditions

給与:月収25万円~35万円程度(ご経験、能力を考慮して決定)
固定残業時間月45時間分を含む(月63,000円~88,000円)

年収例:300万円~420万円
※残業月10~20時間程度


Hours

09:00~18:00(休憩60分、実働8時間)

Days Off

土・日・祝・年末年始・GW、慶弔休暇、有給休暇

Salary ¥250,000 ~ 350,000 / month
Benefits

■福利厚生
・各種社会保険完備
・昇給あり
・通勤手当支給(上限月2万円まで)など

Hiring Process 書類選考⇒1次選考(面接・WEBテスト)⇒2次選考(面接・適性検査)⇒内定 ※状況に応じて選考の順番・回数・内容が変わる場合がございます。

Job Description

【ワークフォースマネジメントとは】

日本ではまだ馴染みのないポジションですが、稼働管理やメンバーの労務状況などメンバーの生産性に関する数値をレポーティングし分析することで、チームの成長やKPI達成に必要なワークフォース(人数や能率)を考え、提案し実行するポジションです。

■具体的な仕事内容
・主にグローバルカスタマーサクセスとして働くメンバーやその他の勤怠データなど労務データをExcelを活用した分析業務
・分析に基づいた勤務シフトの作成や人員配置などの提案
・予測に基づく必要人員の算出
・クライアントへの報告
・プロジェクトマネージャー(PM),アカウントマネージャー(AM),オペレーションマネージャー(OM)と人員施策を作成し、実行
・長期的な仕組みの構築等

※8月入社を想定